- Un EPI est un équipement de protection individuelle d’un salarié qui fait en règle générale partie de son équipement.
- Un EPC est un équipement de protection collective. La protection collective cherche à limiter ou éviter l’exposition au danger en réduisant sa probabilité. Les EPC sont prioritaires sur les EPI, ils sont à privilégier lorsque cela est possible.
Qu’est-ce qu’un EPI ?
- Équipement de protection
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Dispositif, ou appareil, qui assure la protection des salariés contre un ou plusieurs risques professionnels et en limite ainsi les conséquences. Cet équipement est intégré ou ajouté aux moyens de production ou aux postes de travail.
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- EPI
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Équipement de protection individuelle d’un salarié qui fait en règle générale partie de son équipement.
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Les EPI portés lors d’une activité de travail sont réglementés par le Code du travail.
Exemples d’EPI : casques de protection, bouchons d’oreilles, lunettes, gants, chaussures de sécurité, appareils de protection respiratoire, équipements de flottaison, vêtements de protection, etc.
Les risques protégés par les EPI peuvent être d’origines diverses :
- biologique (inhalation d’agents biologiques…)
- chimique (inhalation de poussières ou de vapeurs de solvants, contact avec des produits chimiques liquides…)
- mécanique (chocs à la tête, coupures des mains, projections de particules dans les yeux…)
- électrique (contact avec des conducteurs nus sous tension…)
- thermique (travail en chambre froide, contact avec une flamme, projections de métal fondu…)
- rayonnements ionisants ou non ionisants (laser, ultraviolet, infrarouge…)
- bruit, etc.
Les principaux EPI exclus de la réglementation sont notamment :
- Les EPI conçus et fabriqués spécifiquement pour les forces armées ou du maintien de l’ordre.
- Les EPI d’autodéfense contre les agresseurs.
Qu’est-ce qu’un EPC ?
- EPC
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Équipement de protection collective. La protection collective cherche à limiter ou éviter l’exposition au danger en réduisant sa probabilité. Les EPC sont prioritaires sur les EPI, ils sont à privilégier.
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Le Code du travail impose aux employeurs d’anticiper les risques professionnels en les supprimant ou en les réduisant en amont ; il s’agit de pratiquer de la prévention afin d’assurer la sécurité des travailleurs.
Un EPC assure la sécurité du salarié affecté au poste et celle des autres personnes présentes.
Quatre principes régissent les moyens de protection collective :
| Principe | Exemples |
| Protection par éloignement | Balisage, déviation |
| Protection par obstacle | Rambarde de sécurité |
| Protection par atténuation d’une nuisance | Insonorisation du local, encoffrement de la pièce usinée, aspiration de poussière, ventilation, etc. |
| Protection par consignation d’une fonction dangereuse | Utilisée lors d’interventions |
Exemples d’EPC en fonction de la nature des risques pour :
- les chutes de hauteur : mise en place de garde-corps
- le risque de chute sur un sol glissant : utilisation de revêtements de sol antidérapants
- le bruit : encoffrement des machines avec des matériaux adaptés
- le risque d’exposition à des poussières : captage à la source et ventilation, etc.
Ont contribué à l’article :
Photographies : Philippe Pichard (EGLEFOR)
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Dernière modification le 12 novembre 2024
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