Un référentiel de certification est un guide essentiel utilisé pour évaluer et valider les compétences et connaissances nécessaires pour obtenir une certification professionnelle. Il définit clairement les attentes pour les apprenants, tout en garantissant une uniformité dans l’évaluation des performances.
Quelle est la fonction principale d’un référentiel de certification ?
Le référentiel de certification dans le cadre de la formation professionnelle est un outil essentiel qui établit les normes claires et les critères d’évaluation pour l’obtention d’une certification professionnelle. Il définit les compétences et les connaissances attendues des apprenants dans un domaine spécifique, servant ainsi de référence pour les évaluations.
Grâce à ce guide, les formateurs peuvent s’assurer que les apprenants acquièrent les aptitudes nécessaires à l’exercice de leur métier.
Comment le référentiel de certification aide-t-il les apprenants dans leur parcours de formation ?
Ainsi, le référentiel de certification soutient les apprenants tout au long de leur parcours de formation en fournissant des objectifs d’apprentissage clairs et structurés. Ce faisant, il leur permet de savoir ce qu’ils doivent maîtriser pour réussir leur certification.
Grâce à ce guide, les formateurs peuvent construire leurs enseignements de manière ciblée, pour aider les apprenants à se préparer efficacement aux évaluations.
En quoi un référentiel de certification assure-t-il une évaluation équitable et objective des compétences ?
Le référentiel de certification dans la formation professionnelle permet aux formateurs de concevoir des évaluations équitables et objectives des compétences visées des apprenants. En définissant les critères d’évaluation et les standards attendus, il permet aux formateurs de mettre en place des évaluations cohérentes avec les séquences et les modules de formation proposés.
Et pour aller plus loin :
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©tp.demain 2023 MAJ le 15/10/2023
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